Como se ha señalado en análisis previos emitidos por Fiscalia, la iniciativa de la 'Ley Silla' fue impulsada por Movimiento Ciudadano (MC) en colaboración con la organización 'Mexicolectivo'. Los representantes de MC resaltaron que la imposibilidad de sentarse durante la jornada laboral ha sido reconocida como una forma de explotación laboral, una preocupación que subrayaron al celebrar el avance legislativo.

La reforma establece como obligación patronal proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo, prohibiendo a los empleadores obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral. Además, contempla la incorporación en los reglamentos de trabajo de tiempos destinados para el reposo en estas sillas y normas para regular el derecho de los empleados a tomar descanso sentados.

El incumplimiento de estas disposiciones puede resultar en sanciones significativas, con multas que van desde los 27,142 hasta los 542,850 pesos mexicanos. Estas sanciones se aplican tanto por la falta de proporcionar sillas con respaldo como por obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.

Se espera que esta reforma contribuya a reducir los problemas de salud asociados con el trabajo prolongado de pie, como la fatiga, la tendinitis, las lesiones en las rodillas y los dolores musculares, entre otros. Asimismo, se anticipa que mejorará la productividad laboral al mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los empleados.

La 'Ley Silla' aún debe ser votada por la Cámara de Diputados y, en caso de ser aprobada, será obligatoria una vez que se publique en el Diario Oficial de la Federación. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá un plazo para emitir las normas correspondientes sobre los factores de riesgo laboral.

Fuente: Fiscalia.com