Con Mujer Infonavit, las mujeres tendrán un bono en puntos para acceder más rápido a un financiamiento hipotecario y contarán con un aumento en el plazo, medida que contribuirá a cerrar la brecha de género en el acceso al crédito, determinada por las diferencias salariales y el acceso al empleo formal entre hombre y mujeres.

Con los objetivos de contribuir a la disminución de la brecha de género en el acceso al crédito y reconocer el rol de las mujeres en el desarrollo del país, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) anunció la realización de ajustes en las reglas de negocios de todas sus opciones de financiamiento vigentes, dando origen al programa “Mujer INFONAVIT”.

Beneficios de Mujer INFONAVIT
Los beneficios de este programa son:

• Bono de 20 puntos en la precalificación. Así, las mujeres derechohabientes solo necesitarán 1060 puntos para acceder a un crédito adquisición de vivienda o pago de pasivos (sin este bono el puntaje es de 1080).
• Factor de edad 75 años. En todas las opciones de financiamiento que ofrece el INFONAVIT que se encuentran vigentes, la edad de las derechohabientes para solicitar su crédito no podrá ser mayor a 75 años (para los hombres este factor es de 70 años).

Con Mujer INFONAVIT, el instituto contará con un portafolio de productos flexibles, incluyentes, atractivos y coherentes con la situación y las necesidades de las mujeres derechohabientes en todas sus etapas de vida.

Datos relevantes
Algunos datos relevantes sobre la brecha de género en acceso del crédito son:

• Las mujeres enfrentan condiciones de inequidad al momento de buscar incorporar al mercado laboral, lo que dificulta que obtengan un crédito para vivienda.
• Las mujeres en México dedican 53.9 horas al trabajo no renumerado por semana, 34.7 horas más que los hombres.
• Las mujeres toman la decisión de contratar un crédito a una mayor edad que los hombres, los cual podría deberse a carreras laborales con menores salarios.
• La brecha salarial por genero llega a ser de hasta 20% en edades maduras.
• Existe una mayor recurrencia de empleos informales y salidas temporales del mercado laboral en el género femenino.

En conferencia de prensa, Carlos Martínez Velázquez, director general de Infonavit resaltó que, dadas las condiciones estructurales del mercado laboral, las mujeres ejercen su crédito a edades más avanzada y que, por su nivel salarial y ahorro acumulado, también el monto de financiamiento suele ser menor que el de los hombres.

Ante esta situación, Mujer INFONAVIT significa tener acceso a un acto de justicia patrimonial, en el que se dejan de replicar las inequidades del mercado laboral. “Lo que estamos haciendo es corregir eso que vemos como estructural y que es lo que les falta a las mujeres para acceder al crédito. Entonces, con estas dos variables las mujeres van a tener mas tiempo para pagar su crédito, mayor monto, a, mayor edad y van a tener acceso más fácil al finamiento”, destacó Martínez.

Por su parte, la titular del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Nadine Gasman Zylbermann, refirió que es importante escuchar a las mujeres en términos de vivienda, qué les gusta, cómo debe estar diseñadas, cómo se relacionan con el espacio público y demás elementos para que puedan decidir.

“Es muy importante reconocer el alza en el salario mínimo, ya que ha tenido un. Impacto muy importante al cerrar las brechas salariales entre los hombres y las mujeres”, expresó.

Durante su participación, Gasman Zylbermann, también señaló que las mujeres tienen menor inclusión financiera que los hombres y por eso es necesario generar acciones que permitan crear las condiciones de igualdad en temas como la vivienda, el acceso a créditos y en el ámbito financiero.

Fuente: Fiscalia.com