La reestructuración de empresas es un proceso integral que implica una serie de acciones y transacciones destinadas a realizar cambios profundos y duraderos en varios aspectos clave de una empresa. Estos cambios pueden afectar su ámbito de actividad, su estructura financiera y su organización administrativa. La reestructuración se lleva a cabo en respuesta a diversas circunstancias y objetivos, y puede adoptar diferentes formas según las necesidades y metas específicas de la empresa.

Definición
La reestructuración de empresas es un conjunto de acciones, realizadas a través de una o varias transacciones, con el propósito de transformar de manera significativa y sostenible la actividad empresarial, la estructura financiera y la organización administrativa de una compañía.

Tipos de Reestructuraciones
Existen dos tipos de restructuraciones de empresas que puede llevarse a cabo, según las necesidades del negocio:

• Reestructuración Financiera: Este tipo de reestructuración se enfoca en alterar la estructura de capital de la empresa. Puede incluir modificaciones en el accionariado, la búsqueda de control accionarial y cambios en la deuda y el financiamiento de la empresa.
• Reestructuración Estratégica: Aquí, el enfoque recae en modificar el conjunto de negocios de la empresa con el objetivo de lograr una ventaja competitiva sostenible. Esto podría implicar la venta o adquisición de divisiones, la entrada en nuevos mercados o la innovación de productos y servicios.

Circunstancias que Llevan a la Reestructuración
La reestructuración de empresas puede ser provocada por varias circunstancias, entre las que se incluyen:

• Riesgo inminente de quiebra.
• Diferencia entre el valor contable y el valor de mercado de la empresa.
• Cambios en el accionariado debido a deseos de los accionistas o eventos imprevistos.
• Necesidad de inyección de capital fresco.
• Retiro de accionistas fundadores.
• Requerimiento de innovación para mantenerse competitivo.
• Necesidad de reenfocar la estrategia empresarial.
• Aprovechamiento de ventajas fiscales.

Fines de la Reestructuración
La reestructuración busca alcanzar varios objetivos, como:

• Incrementar el valor de la empresa.
• Mantener el control sobre la dirección y la gestión.
• Lograr una ventaja competitiva sostenible.
• Reducir la brecha entre el valor actual y el valor potencial de la empresa.

Medios de la Reestructuración
Para lograr estos objetivos, se pueden emplear diversos medios, que incluyen:

• Actualización de tecnología.
• Rediseño de productos y servicios.
• Cambio en la definición de los mercados y clientes.
• Reorganización del personal y la estructura organizativa.
• Modificación en la estructura accionarial.
• Reorientación de los incentivos para el personal.

Instrumentos de la Reestructuración
La reestructuración se lleva a cabo a través de varios instrumentos que desempeñan roles específicos:

• Generadores: Incluyen la venta de empresas o divisiones, aumento de deuda, reducción de costos, disminución de inversiones, emisión de nuevas acciones, desagregaciones y reducción de la fuerza laboral.
• Usuarios: Involucran el aumento de inversión, adquisiciones, recompra de acciones, pago de dividendos, pago de deuda, co-inversiones, reconocimiento de pérdidas y suspensión de actividades.
• Controladores: Implican escisiones, intercambio de valores, compras apalancadas, recapitalizaciones, fusiones, alianzas estratégicas y alteraciones en las emisiones de acciones.

Consecuencias de la Reestructuración
La reestructuración de empresas tiene un impacto significativo en diversos aspectos:

• Define una nueva orientación para el negocio.
• Modifica la propiedad y el control de la empresa.
• Cambia la administración y la estructura organizativa.
• Puede alterar el valor percibido de la compañía.
• Tiene efectos en la estrategia corporativa de la empresa.
• Influye en la comunidad y el entorno en el que opera la empresa.
• Puede impactar el nivel de riesgo asociado con los valores emitidos por la empresa.

En resumen, la reestructuración de empresas es un proceso complejo y estratégico que busca transformar diversos aspectos de una organización con el objetivo de mejorar su valor, su posición competitiva y su sostenibilidad a largo plazo. Este proceso puede ser desencadenado por diversas circunstancias y se lleva a cabo a través de una variedad de instrumentos y medios. Las consecuencias de la reestructuración son significativas y pueden redefinir la trayectoria y el éxito de una empresa en su industria y mercado.

Fuente: Fiscalia.com